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[京餐獵]- 組織發(fā)展經(jīng)理 -上海(001105)

發(fā)布時間:2021-04-02

委托企業(yè)

連鎖餐飲,員工約4000

 

工作職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,優(yōu)化、完善組織架構(gòu),定期分析適合的業(yè)務(wù)組織模式、人員結(jié)構(gòu)和人員配置及考核激勵模式,為組織效能優(yōu)化提供決策建議,持續(xù)推進組織效能提升。
2.
參與組織人才盤點、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)與評審、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作。
3.
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立與完善公司的績效管理體系,并不斷推動組織績效管理體系的優(yōu)化與分解落地。
4.
依據(jù)公司各部門的業(yè)務(wù)運作模式,設(shè)計各部門、各門店的績效管理方案及相關(guān)管理制度,梳理績效管理流程。
5.
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定企業(yè)文化建設(shè)策略,并設(shè)計年度實施規(guī)劃;落實執(zhí)行文化理念、價值觀的宣傳,促進員工對公司的歸屬感、團隊協(xié)作精神,營造良好一致的文化和工作氛圍,推動企業(yè)發(fā)展。
6.
傳承宣導(dǎo)公司文化,踐行價值觀,建立溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象。

任職要求

1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.
熟悉現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)理論,對人力資源管理各個職能模塊均有一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗,主要是組織架構(gòu)與建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化板塊。
3.5
年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的組織設(shè)計、崗位評估、組織發(fā)展、績效管理等項目工作經(jīng)驗。
4
邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

 

薪酬福利

月薪:20K左右

 

工作地點

上海


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