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北京 某連鎖人力資源總監

發布時間:2010-08-01

北京  某連鎖人力資源總監

職位描述:

l、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃;

2、根據公司人才戰略需求完善招聘、培訓、績效、薪酬福利制度,組織實施員工職業生涯發展計劃,激勵員工發展;

3、擬訂人力資源成本預算,監督控制預算的執行;指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;

4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;

5、合理化建議渠道:建立員工合理化建議渠道,反饋員工意見和建議;

6、企業文化建設:根據公司發展戰略,通過各種方式提煉并促進企業文化建設;

7、團隊管理:協助建立專業化、高素質的人力資源管理團隊。

8、完成總經理交辦其它任務。

任職要求:

1、大型餐飲企業、酒店行業人力資源總監崗位3年以上工作經驗;

2、熟悉人力資源管理理論與工具,熟悉人才測評及評估工具;

3、思維敏捷嚴謹,邏輯性強;

4、溝通能力和執行力強,人際關系良好;

5、正直、誠實,具備協調和解決問題的能力;

6、富有親和力、較強的說服力和洞察力;

7、熟悉各項勞動法律法規及勞動政策。

年薪:1530/RMB

工作地點:北京朝陽區

項目聯系:厲小姐

 

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