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北京 某快餐連鎖人力資源部經理

發(fā)布時間:2012-07-10

北京 某快餐連鎖人力資源部經理

 

主要職責:

1、能從戰(zhàn)略角度考慮公司發(fā)展對人力資源的需求,根據公司對人力資源的投入,來制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、組織各部門編寫組織架構及崗位職責,審核各部門上報的部門架構,確定各崗位人員編制;

3、負責制定公司相關的人事行政制度,并對制度的實施情況進行監(jiān)督;

4、協(xié)助總經理對各部門經理的考核及監(jiān)督各部門經理對下屬人員的考核工作,適時組織各類人員測評;

5、負責經公司例會通過的各類人員的人事任免及調配的具體執(zhí)行工作;

6、建立和維護公司內部的人力資源工作的系統(tǒng)和流程,并使之運轉順暢,提高工作效率;

7、負責公司行政管理及辦公用品管控工作;

8、負責公司行政管理會議的會議記錄和公司大事記錄,組織撰寫公司級的各類文稿(包括年度工作計劃、總結、上報材料、請示、報告、會議紀要等);

9、建立公司人力資源發(fā)展和培訓體系,確保公司在人力資源方面的可持續(xù)發(fā)展;

10、 完成上級交辦的其他事項。

年薪:12RMB

工作地點:北京 西城區(qū)

項目聯系:鮑先生

聯系電話:63394665

 

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